С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Центр компетенций «Лидерство СВО» для подготовки ветеранов к муниципальной службе»
Цель:
✔ Обеспечить трудоустройство 50 ветеранов СВО на муниципальные должности в течение года;
✔ разработать и внедрить 5 адаптационных программ для различных специализаций;
✔ достичь 90% уровня удовлетворенности ветеранов качеством подготовки;
✔ сократить период адаптации на новых должностях с 6 до 3 месяцев;
✔ обеспечить 100% участников программы индивидуальными карьерными планами;
✔ провести 200 часов профессиональных тренингов;
✔ заключить 15 договоров с муниципальными учреждениями о целевом трудоустройстве.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа наставничества «От командира к управленцу» в муниципалитете»
Цель:
✔ Закрепить 100% трудоустроенных ветеранов за опытными наставниками из числа муниципальных служащих;
✔ провести 50 совместных рабочих сессий по решению кейсов;
✔ достичь 85% успешного прохождения испытательного срока;
✔ разработать 20 методических пособий по специфике муниципальной работы;
✔ обеспечить еженедельные встречи наставников с подопечными в течение первых 6 месяцев работы.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание мобильных бригад быстрого реагирования для решения оперативных задач города»
Цель:
✔ Сформировать 5 мобильных бригад под руководством ветеранов СВО;
✔ обеспечить круглосуточную готовность к выездам в течение 15 минут;
✔ сократить время ликвидации последствий ЧП на 40%;
✔ обработать 1000 заявок от населения ежегодно;
✔ достичь 95% удовлетворенности жителей качеством оперативного реагирования;
✔ обучить 50 сотрудников аварийных служб методикам работы в кризисных ситуациях.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Проектный офис «Территория развития» под руководством ветеранов СВО»
Цель:
✔ Обеспечить реализацию 10 приоритетных проектов развития территории ветеранами СВО;
✔ сократить сроки реализации проектов на 25% за счет применения военного опыта управления;
✔ достичь экономии бюджетных средств в размере 15 млн рублей ежегодно;
✔ привлечь 100 млн рублей внебюджетного финансирования;
✔ обеспечить 100% выполнение проектов в установленные сроки.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа «Социальный десант»: работа ветеранов СВО в отдаленных поселениях»
Цель:
✔ Обеспечить 100% охват отдаленных территорий муниципалитета выездными группами;
✔ решить 500 социально-бытовых проблем жителей сел;
✔ сократить время решения вопросов сельских жителей с 30 до 10 дней;
✔ создать 10 местных инициативных групп под руководством ветеранов;
✔ увеличить удовлетворенность качеством услуг в сельской местности с 40% до 80%.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Служба менторов по психологической адаптации для семей ветеранов»
Цель:
✔ Оказать психологическую поддержку 200 семьям ветеранов СВО;
✔ подготовить 30 ветеранов-менторов по программе «Равный - равному»;
✔ провести 500 индивидуальных консультаций;
✔ снизить уровень тревожности в семьях участников СВО на 60% по результатам тестирования;
✔ организовать 20 групповых терапевтических сессий ежемесячно.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание центра прикладного образования «Муниципальный резерв»»
Цель:
✔ Обучить 100 ветеранов СВО по 5 специализированным программам муниципального управления;
✔ обеспечить 95% трудоустройство выпускников;
✔ разработать 10 уникальных образовательных модулей с учетом военного опыта;
✔ заключить 20 договоров с вузами о признании программ;
✔ достичь 100% соответствия подготовки требованиям муниципальной службы.

С передовой СВО в муниципалитет

[color=#008000][u] Проект: «Ветеранские советы при главах муниципалитетов как кадровый резерв»
[b]Цель:
✔ Включить 50 ветеранов СВО в кадровый резерв муниципалитета;
✔ обеспечить участие в 100% стратегических сессий;
✔ подготовить 20 рекомендаций по улучшению работы администрации;
✔ достичь реализации 70% предложенных инициатив;
✔ провести 12 заседаний советов ежегодно с обязательным учетом мнения ветеранов.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа развития предпринимательства «Бизнес-фронт» для участников СВО»
Цель:
✔ Создать 30 предпринимательских проектов ветеранами СВО;
✔ обеспечить 150 рабочих мест;
✔ достичь общей выручки предприятий 100 млн рублей в год;
✔ привлечь 50 млн рублей инвестиций;
✔ обеспечить 80% сохранность бизнеса через 2 года работы.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Интерактивная карта вакансий «Муниципалитет для героя»»
Цель:
✔ Разместить 100% вакансий муниципалитета с специальными условиями для ветеранов СВО;
✔ обеспечить 200 целевых трудоустройств;
✔ сократить время подбора работы с 3 месяцев до 1 месяца;
✔ достичь 90% соответствия предлагаемых должностей компетенциям ветеранов;
✔ обработать 500 заявок от соискателей-ветеранов ежегодно.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Служба оперативного контроля качества городской среды»
Цель:
✔ Обеспечить 100% мониторинг качества работ по благоустройству;
✔ сократить количество дефектов при приемке работ на 70%;
✔ увеличить оперативность устранения недостатков с 10 до 2 дней;
✔ обработать 2000 обращений ежегодно;
✔ достичь 95% удовлетворенности жителей качеством городской среды.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа «Доступная среда 2.0» с участием ветеранов-колясочников»
Цель:
✔ Адаптировать 100 социально значимых объектов с учетом требований ветеранов-инвалидов;
✔ устранить 500 архитектурных барьеров;
✔ обеспечить 100% доступность newly строящихся объектов;
✔ повысить удовлетворенность маломобильных граждан качеством среды с 30% до 85%;
✔ провести 50 экспертиз проектов с участием ветеранов.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Центр патриотического воспитания «Наследие» под руководством ветерана СВО»
Цель:
✔ Привлечь 5000 школьников к программам патриотического воспитания;
✔ подготовить 100 волонтеров-инструкторов;
✔ провести 200 уроков мужества;
✔ организовать 10 военно-спортивных лагерей;
✔ достичь 90% положительных отзывов от образовательных учреждений.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа стажировок в муниципальных предприятиях «Первая гражданская специальность»»
Цель:
✔ Обеспечить 100 ветеранов СВО оплачиваемыми стажировками;
✔ трудоустроить 70% завершивших стажировку;
✔ обучить 15 новым профессиям;
✔ заключить 10 договоров с предприятиями;
✔ достичь средней зарплаты участников программы на уровне 150% от минимального размера оплаты труда.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание ветеранских хозяйств по производству экопродукции на муниципальных землях»
Цель:
✔ Выделить 100 га земель под ветеранские хозяйства;
✔ создать 50 рабочих мест;
✔ достичь объема производства 100 тонн экопродукции ежегодно;
✔ обеспечить 70% самоокупаемости хозяйств;
✔ организовать 10 точек реализации продукции.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Проект «Живая память: народный архив видео-интервью с ветеранами СВО»
Цель:
✔ Записать 200 часов видео-интервью;
✔ создать архив из 1000 личных историй;
✔ обеспечить 10000 просмотров материалов ежегодно;
✔ издать 5 сборников воспоминаний;
✔ организовать 20 выставок в образовательных учреждениях.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Мобильное приложение «Социальный навигатор ветерана СВО»»
Цель:
✔ Обеспечить 1000 установок приложения;
✔ обработать 5000 запросов ежегодно;
✔ сократить время поиска информации о мерах поддержки с 2 часов до 10 минут;
✔ интегрировать 20 сервисов поддержки;
✔ достичь 95% удовлетворенности пользователей.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа «Ветеран-инструктор» для подготовки молодежи к службе в армии»
Цель:
✔ Подготовить 500 допризывников ежегодно;
✔ обучить 30 ветеранов методикам инструкторской работы;
✔ провести 100 практических занятий;
✔ достичь 90% успешной сдачи нормативов ГТО;
✔ обеспечить 100% охват школ муниципалитета.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание ветеранских ремонтных бригад для экстренного реагирования в соцучреждениях»
Цель:
✔ Обработать 1000 заявок от социальных учреждений ежегодно;
✔ сократить время реагирования с 5 дней до 1 дня;
✔ обеспечить экономию бюджетных средств на 5 млн рублей;
✔ создать 10 постоянно действующих бригад;
✔ достичь 95% удовлетворенности учреждений качеством работ.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа наставничества «От ветерана к ветерану» в бизнесе»
Цель:
✔ Привлечь 50 успешных предпринимателей-ветеранов в качестве наставников;
✔ обеспечить сопровождение 100 начинающих бизнесменов;
✔ достичь 80% сохранности бизнеса подопечных;
✔ провести 200 менторских сессий;
✔ создать 5 успешных бизнес-кейсов для тиражирования.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Служба «Земляк» по сопровождению ветеранов в решении бытовых вопросов»
Цель:
✔ Оказать 5000 услуг сопровождения ежегодно;
✔ привлечь 100 волонтеров-земляков;
✔ сократить время решения бытовых вопросов ветеранов на 70%;
✔ обеспечить 100% доступность услуг;
✔ достичь 95% удовлетворенности получателей помощи.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Муниципальный грантовый конкурс социальных проектов ветеранов СВО «Миссия выполнима»»
Цель:
✔ Выделить 10 млн рублей на грантовую поддержку;
✔ отобрать 25 лучших проектов;
✔ обеспечить реализацию 100% поддержанных инициатив;
✔ создать 50 рабочих мест;
✔ привлечь 5 млн рублей софинансирования.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание производственных кооперативов ветеранов СВО при поддержке муниципалитета»
Цель:
✔ Создать 10 производственных кооперативов;
✔ обеспечить 100 рабочих мест;
✔ достичь общего оборота 50 млн рублей ежегодно;
✔ заключить 20 муниципальных контрактов;
✔ обеспечить 100% самоокупаемости кооперативов через 2 года.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа «Цифровой муниципалитет»: стажировка IT-специалистов из числа ветеранов СВО»
Цель:
✔ Трудоустроить 30 IT-специалистов из числа ветеранов;
✔ внедрить 15 цифровых решений для муниципального управления;
✔ сократить время оказания госуслуг на 25%;
✔ обучить 100 муниципальных служащих цифровым компетенциям;
✔ достичь 90% автоматизации рутинных процессов.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание «Клуба деловых контактов» для ветеранов и местного бизнес-сообщества»
Цель:
✔ Провести 50 деловых встреч ежегодно;
✔ заключить 100 контрактов между ветеранами и бизнес-сообществом;
✔ привлечь 200 участников в клуб;
✔ обеспечить 50 млн рублей объема сделок;
✔ достичь 80% удовлетворенности участников результатами работы клуба.