«Карьерный маршрут: Инклюзивный навигатор» (Профориентация и построение индивидуальных карьерных траекторий для людей с ОВЗ)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участников Информационная рассылка, публикации в соцсетях, работа с партнерами Партнерские НКО, вузы, центры занятости Не менее 150 зарегистрированных участников с ОВЗ
✔ Создание контента Разработка и запуск онлайн-навигатора по 30+ профессиям Карьерные коучи, эксперты по доступной среде, люди с ОВЗ (как эксперты) 1 ресурс, 30+ карт профессий
✔ Профориентация Проведение цикла из 8 вебинаров HR-специалисты, успешные профессионалы с ОВЗ, психологи 8 вебинаров, не менее 500 уникальных просмотров, доля удовлетворенности не ниже 85%
✔ Индивидуальная работа Проведение карьерных консультаций и менторских сессий Карьерные коучи, менторы от компаний-партнеров не менее 50 индивидуальных консультаций
✔ Прямой контакт с работодателями Проведение онлайн-марафона "Карьера без границ" Работодатели-партнеры, участники проекта 1 мероприятие, не менее 10 работодателей, не менее 5 случаев трудоустройства или стажировки
✔ Оценка эффективности Анкетирование участников, сбор отзывов Участники, партнеры не менее 80 заполненных анкет обратной связи

«Доступная профессия: от стажера до профи» (Создание системы стажировок и наставничества на предприятиях-партнерах)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Формирование партнерской сети Переговоры, заключение соглашений Организатор, предприятия-партнеры Не менее 10 предприятий-партнеров
✔ 2. Разработка образовательной и методологической базы Создание программ стажировок, гайда для наставников, обучающих материалов Организатор, эксперты, HR-специалисты партнеров 10 программ стажировок, 1 методическое пособие
✔ 3. Информирование и привлечение студентов Запуск сайта/лендинга, публикации в соцсетях, рассылка по вузам, вебинары Организатор, вузы-партнеры, студенты 5+ публикаций, 2 вебинара (охват не менее 3000 человек, не менее 150 заявок)
✔ 4. Отбор участников Анализ заявок, проведение онлайн-собеседований Организатор, представители партнеров Сформирована группа из 50 стажеров
✔ 5. Запуск программы и обучение Стартовая встреча, установочный семинар для наставников Организатор, наставники, стажеры Проведено 2 мероприятия, 100% участников ознакомлены с регламентом
✔ 6. Реализация стажировок Работа на предприятиях, еженедельные отчеты, мид-терм оценка Стажеры, наставники, предприятия 50 студентов проходят стажировку, проведено 2 мониторинга
✔ 7. Сопровождение и развитие Проведение мастер-классов по soft-skills Организатор, приглашенные эксперты, стажеры 3 мастер-класса, доля удовлетворенности не менее 85%
✔ 8. Подведение итогов Итоговая конференция, сбор обратной связи, вручение сертификатов Все заинтересованные стороны 1 конференция, 50 сертификатов, 30% стажеров получили офферы о трудоустройстве

«Инклюзивный бизнес-инкубатор «Без границ» (Программа развития предпринимательских навыков и поддержка стартапов людей с ОВЗ)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка программы и партнерств Разработка учебных модулей, адаптация материалов, переговоры с партнерами Команда проекта, эксперты по инклюзии, ВУЗы-партнеры, НКО 1 адаптированная программа; заключено не менее 5 партнерских соглашений
✔ 2. Привлечение участников Серия промо-вебинаров, публикации в СМИ и соцсетях, рассылка по базам партнеров Региональные общества инвалидов, центры занятости, партнерские НКО, блогеры Не менее 200 заявок на участие; охват информационной кампании – не менее 15 000 человек
✔ 3. Реализация образовательной программы 8-недельный онлайн-курс; 4 мастер-класса; индивидуальные менторские сессии Участники, бизнес-тренеры, менторы (успешные предприниматели, в т.ч. с ОВЗ) 50+ участников, прошедших полную программу; проведено 12+ вебинаров и 4 мастер-класса; 100+ менторских сессий
✔ 4. Поддержка стартапов Проведение Демо-дня; консультации по регистрации бизнеса и поиску финансирования Участники, юристы, представители Фонда поддержки предпринимательства, потенциальные инвесторы Не менее 10 проектов, представленных на Демо-дне; не менее 5 зарегистрированных бизнесов
✔ 5. Оценка и развитие Анкетирование участников, фокус-группа, подготовка отчета Участники, менторы, партнеры Отчет с результатами; уровень удовлетворенности участников – не менее 85%

«ПрофБит: цифровые профессии для всех» (Обучение востребованным IT-специальностям и удаленной работе)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участников Инфокампания в соцсетях, вебинар-презентация проекта, рассылка по вузам и центрам занятости Команда проекта, партнерские вузы, центры занятости Не менее 1500 заявок, 300+ участников вебинара
✔ Отбор участников Анализ мотивационных писем, формирование учебных групп Команда проекта, менторы 300 зачисленных участников
✔ Образовательный процесс Проведение 4 потоков обучения по 3 направлениям. 12 вебинаров с экспертами. Менторы, приглашенные эксперты из IT-компаний 300 учащихся, 80% завершивших курс, 90% удовлетворенности по обратной связи
✔ Практика и карьера Защита выпускных проектов. Виртуальная карьерная ярмарка. Учащиеся, партнеры-работодатели 60 реализованных проектов в портфолио, не менее 50 участников ярмарки, 30% выпускников трудоустроены или на стажировке

«Мост в карьеру: Трудоустройство как диалог» (Проведение инклюзивных карьерных форумов и подготовка как соискателей, так и работодателей)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и привлечение аудитории Разработка анкет и проведение онлайн-опроса для выявления ключевых запросов Соискатели, работодатели, карьерные консультанты Не менее 200 заполненных анкет
✔ Создание и запуск информационной кампании в соцсетях и партнерских ресурсах Команда проекта, партнерские НКО, вузы Охват аудитории - не менее 10 000 человек
✔ 2. Образовательная программа Проведение цикла из 4 вебинаров для соискателей Соискатели, карьерные консультанты, психологи Не менее 150 уникальных участников вебинаров, доля удовлетворенности >85%
✔ Проведение 2 вебинаров/круглых столов для работодателей Работодатели, HR-специалисты, юристы по труду Не менее 50 представителей компаний, доля удовлетворенности >80%
✔ 3. Карьерные форумы Организация и проведение онлайн карьерного форума Соискатели, работодатели (не менее 15 компаний), модераторы Не менее 300 участников, не менее 50 целевых собеседований
✔ Организация и проведение офлайн инклюзивного форума Соискатели, работодатели (не менее 20 компаний), волонтеры, сурдопереводчики Не менее 200 участников, не менее 30 целевых собеседований, 100% доступность среды
✔ 4. Индивидуальная работа Проведение индивидуальных карьерных консультаций Соискатели, карьерные консультанты Не менее 50 консультаций
✔ 5. Оценка и отчетность Сбор обратной связи через онлайн-формы Все участники проекта Не менее 100 отзывов, сводный отчет по качественным и количественным показателям

«Абилимпикс: путь к мастерству» (Поддержка и развитие движения профессионального мастерства среди людей с инвалидностью)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Привлечение участников и партнеров Информационная кампания в соцсетях и партнерских вузах. Проведение онлайн-презентации проекта. Студенты с инвалидностью, вузы/колледжи, региональный координатор «Абилимпикс», НКО. Не менее 50 заявок на участие, заключено 3 партнерских соглашения.
✔ 2. Проведение образовательных программ Серия из 8 мастер-классов по 4 ключевым компетенциям (по 2 на каждую). Участники проекта, эксперты-наставники (преподаватели, практики), волонтеры. Не менее 30 постоянных участников. 90% участников отметят повышение уровня практических навыков (по опросу).
✔ 3. Развитие гибких навыков Тренинги «Самопрезентация и карьера» и «Стресс-менеджмент». Участники проекта, психолог, карьерный консультант. 2 тренинга, охват 25 человек. Не менее 80% участников повысят уверенность в себе (по тестированию).
✔ 4. Проведение отборочного тура Организация внутреннего конкурса профессионального мастерства. Участники проекта, эксперты, волонтеры, представители партнерских компаний. 1 конкурс, 15 участников. Определены 3-5 победителей для регионального этапа.
✔ 5. Содействие трудоустройству Мини-карьерный форум с участием компаний-партнеров. Участники проекта, работодатели, центр занятости. 1 мероприятие, 5 компаний-работодателей, не менее 5 участников получат приглашение на стажировку/собеседование.
✔ 6. Оценка эффективности Анкетирование и сбор обратной связи на всех этапах. Участники, наставники, партнеры. Подготовлен итоговый отчет с показателями удовлетворенности (целевой уровень – 85%).