С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Центр компетенций «Лидерство СВО» для подготовки ветеранов к муниципальной службе»
Цель:
✔ Обеспечить трудоустройство 50 ветеранов СВО на муниципальные должности в течение года;
✔ разработать и внедрить 5 адаптационных программ для различных специализаций;
✔ достичь 90% уровня удовлетворенности ветеранов качеством подготовки;
✔ сократить период адаптации на новых должностях с 6 до 3 месяцев;
✔ обеспечить 100% участников программы индивидуальными карьерными планами;
✔ провести 200 часов профессиональных тренингов;
✔ заключить 15 договоров с муниципальными учреждениями о целевом трудоустройстве.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа наставничества «От командира к управленцу» в муниципалитете»
Цель:
✔ Закрепить 100% трудоустроенных ветеранов за опытными наставниками из числа муниципальных служащих;
✔ провести 50 совместных рабочих сессий по решению кейсов;
✔ достичь 85% успешного прохождения испытательного срока;
✔ разработать 20 методических пособий по специфике муниципальной работы;
✔ обеспечить еженедельные встречи наставников с подопечными в течение первых 6 месяцев работы.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Создание мобильных бригад быстрого реагирования для решения оперативных задач города»
Цель:
✔ Сформировать 5 мобильных бригад под руководством ветеранов СВО;
✔ обеспечить круглосуточную готовность к выездам в течение 15 минут;
✔ сократить время ликвидации последствий ЧП на 40%;
✔ обработать 1000 заявок от населения ежегодно;
✔ достичь 95% удовлетворенности жителей качеством оперативного реагирования;
✔ обучить 50 сотрудников аварийных служб методикам работы в кризисных ситуациях.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Проектный офис «Территория развития» под руководством ветеранов СВО»
Цель:
✔ Обеспечить реализацию 10 приоритетных проектов развития территории ветеранами СВО;
✔ сократить сроки реализации проектов на 25% за счет применения военного опыта управления;
✔ достичь экономии бюджетных средств в размере 15 млн рублей ежегодно;
✔ привлечь 100 млн рублей внебюджетного финансирования;
✔ обеспечить 100% выполнение проектов в установленные сроки.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Программа «Социальный десант»: работа ветеранов СВО в отдаленных поселениях»
Цель:
✔ Обеспечить 100% охват отдаленных территорий муниципалитета выездными группами;
✔ решить 500 социально-бытовых проблем жителей сел;
✔ сократить время решения вопросов сельских жителей с 30 до 10 дней;
✔ создать 10 местных инициативных групп под руководством ветеранов;
✔ увеличить удовлетворенность качеством услуг в сельской местности с 40% до 80%.

С передовой СВО в муниципалитет

Проект: «Служба менторов по психологической адаптации для семей ветеранов»
Цель:
✔ Оказать психологическую поддержку 200 семьям ветеранов СВО;
✔ подготовить 30 ветеранов-менторов по программе «Равный - равному»;
✔ провести 500 индивидуальных консультаций;
✔ снизить уровень тревожности в семьях участников СВО на 60% по результатам тестирования;
✔ организовать 20 групповых терапевтических сессий ежемесячно.